问一下外包公司没项目安排,可以要求解除劳动合同并赔偿吗?
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你好,如果长期没有项目安排导致员工无法正常工作,员工可以与公司协商解除劳动合同,并根据实际情况和法律规定要求经济补偿。如果协商不成,可以寻求法律途径解决。
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问一下外包公司没项目安排,可以要求解除劳动合同并赔偿Q
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您好,如果公司要求解除劳动合同,可以申请赔偿
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你好 可以协商解除劳动关系支付经济补偿金。
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你好,请问是长期工入职还是临时工入职?
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你好,你在这个公司做了多久呢
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你好,按签订的合同约定的吗
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你好,辞退的话可以主张赔偿
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外包公司没项目安排,不一定能要求解除劳动合同并赔偿。如果是因劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形导致合同解除,员工不能要求赔偿。其他情况可要求公司根据工作年限和工资计算赔偿。
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视情况而定。如符合《劳动合同法》第三十九条,则不可要求赔偿。如公司原因,可协商解除并要求补偿。具体操作需结合合同内容,建议咨询法律专家。
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外包公司没项目时,员工可选择协商解除、单方解除或等待公司安排。选择时需考虑合同条款、个人职业规划及可能的法律风险,必要时可咨询专业律师。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。