什么叫违法解除劳动合同法的
2019-10-02 08:31
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精选案例请问以下的情况属不属违法解除劳动合同你好，属非法解除劳动合同，可以要求公司按年限赔偿，一年补偿两个月的工资
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关于雇佣期间员工违法解除劳动关系后的纠纷你好，员工有重大过错的，可以解除劳动合同，协商不成，可以起诉到法院解决
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合同法第四十条 有下列情形之一的,可以解除劳动合同:适用“提前三十天否则支付一个月工资”这条规定是有前提的，建议你仔细看该条规定（“ 有下列情形之一的”三种情况）。公司违法解除劳动关系时，你可主张赔偿金。
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解除劳动合同法定情形是怎样的？若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
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