法律咨询

本人于11年2月28号到公司上班，8月1号接家人通知，老爸爸逝世赶回家看望，请假5天过来后，公司已经另请人代替我的职位，如果20号公司老总提出终止劳动合同，请问这属违法解除劳动合同吗？公司又是否需要补偿？

民事相关

2011-08-25 15:27:33

你好，属非法解除劳动合同，可以要求公司按年限赔偿，一年补偿两个月的工资
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单位违法解除劳动合同赔偿金怎么算

劳动合同纠纷 21365

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违法解除也只需要支付两个月工资的经济补偿。不需提前30日通知。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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违法解除劳动合同

1、如果你所说属实，裁定不公。 2、你可以到法院起诉公司要求支付赔偿金，并支付加班费及滞纳金。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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建议申请仲裁解决。

请教是否构成违法解除劳动合同

最好在应诉前做些准备工作，要想确认公司的行为合法的话，最好再做些功课，就现在所做的基本是构成违法解除

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