您好，员工签了劳动合同和附加协议，附加协议是关于培训费用的，总共9000元，一年扣，一年还，服务满二年，费用全还。现在上了半年，因家庭原因无法再继续上班，费用已扣4500，还有4500未付，但她不想付。我要提起仲裁能赢吗？
劳动纠纷
2024-05-14 17:45:05
共有3位律师解答
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可以提起劳动仲裁，有很大胜算。根据相关法律法规，用人单位与劳动者的约定需合法，该附加协议可能违反法律规定而无效。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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您可以选择提起劳动仲裁或向劳动行政部门投诉来处理此纠纷。提起劳动仲裁可依法裁决，投诉则可由行政部门介入调查，选择哪种方式视您的具体情况和需求而定。
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可以仲裁。操作如下：1.收集劳动合同、附加协议等证据；2.向劳动仲裁委员会提起申请；3.参与仲裁庭审，陈述事实与理由；4.等待仲裁结果，如有不服可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
