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你好，病假期间用人单位终止劳动合同怎么办？

劳动纠纷

2024-05-30 13:43:10

如果与用人单位沟通无果，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认用人单位解除劳动合同的行为违法，并请求相应的赔偿。
你好，根据描述，可以与公司协商，协商不了，可以主张仲裁
单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的.
答，病假期间用人单位终止劳动合同怎么办？可以起诉
你好，可以说下详细情况，这边看怎么帮您
你好，，病假期间用人单位终止劳动合同
病假期间用人单位终止劳动合同怎么办
你好~！可以直接仲裁就行啦。
你好，无故辞退是可以拿赔偿的。
你好。可以仲裁维护自己的权益
你好，终止合同约定可以起诉
基本情况说说协助你处理
不要签，走起诉维护自己权益
你好，具体问题分析出方案
你好，我们这边可以处理的
你好可以处理可以处理
用人单位在病假期间终止劳动合同违法，应支付双倍经济补偿。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若用人单位违规终止合同，劳动者可要求继续履行或支付赔偿金。
病假期间合同被终止可维权。若要求继续履行合同，用人单位应遵守；若不要求继续履行，可主张双倍经济补偿。补偿按工龄算，每满一年支付一个月工资，不满半年付半个月工资。若用人单位拒付，可申请劳动仲裁。
病假期间用人单位终止劳动合同，员工可要求继续履行或主张赔偿金。选择继续履行合同，则用人单位必须遵守；若选择赔偿金，则根据《劳动合同法》规定的经济补偿标准二倍计算。
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