咨询专题
辞退开辞退证明
2020-06-27 01:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
被辞退,不开辞退证明,不交保险怎么办
可以劳动仲裁,如需帮助电话联系我!
被辞退的妊娠期劳动妇女,应在被辞后多久申请劳动仲裁?
要在一年之内。
公司强行辞退员工需要提供什么证明?辞退当
可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁,建议带上材料当面咨询。
请问公司突然辞退我,当时没有给辞退证明,后来半个月后我向公司要辞退证明,以及劳动合同,公司不给
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
点赞
分享
相关知识推荐
辞退证明对员工的影响
辞退知识
9999人浏览
被公司辞退怎么写离职证明
劳动合同纠纷
9999阅读
最新辞退证明模板
合同范本
9999人浏览
辞退证明要员工签字吗
辞退证明书
9999人浏览
辞退证明书怎么写
辞退证明书
9999人浏览
被辞退怎么写离职证明
劳动合同纠纷
9999阅读
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
9999人浏览
公司辞退离职证明范本
离职证明范本
9999人浏览
公司辞退职工证明怎么写
企业法律顾问
9999阅读
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
财会
9999人浏览
辞退员工离职证明范本
离职证明范本
9999人浏览
单位辞退员工离职证明范本
离职证明范本
9999人浏览
单位辞退员工证明怎么写
解雇裁员知识
9999人浏览
单位辞退员工证明模板
辞退证明书
9999人浏览
单位辞退员工证明范文
辞退证明书
9999人浏览
请问劳务合同和劳动合同的区别有
劳务合同与劳动合同不同。具体区别如:主体资格、性质、待遇等。处理时,应明确合同类型,遵循相关法律规定
职业高中生必须参加学校安排的实习吗?
按照学校规定办理
公司要求孕妇提前两个月休产假,合法吗
合法,可协商提前休产假。根据规定,产前可休15天,但法律无具体限制,可与单位协商提前两个月休。如身体
我没有签任何合同,我不想在店里签字。如果我几个月没有被批准辞
可以向劳动局投诉
你好就是工厂正式工他叫辞职要一个月
如果员工在辞职前与工厂有劳动争议,可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。建议先尝试与工厂协商,如
入职申表可以做为劳动合同吗
不可以。入职申请表主要用于记录个人信息,并非合同。根据《劳动合同法》,应签订书面劳动合同明确双方权利
我干了60个小时的工作,但是我干了3天就辞职了,只支付10块
针对此问题,常见的处理方式有:1.与单位协商解决;2.向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式,需根据实
高中签订了劳动合同考上大学后还算应届生吗
在法律上,应届生身份主要依据毕业时间和全职工作经历来判定。如果高中时期签订的劳动合同并未导致实际的全
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权