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> 公司辞退职工证明怎么写
公司辞退职工证明怎么写
更新时间:2022-10-29 10:26
公司辞退职工证明怎么写
都燕果
四川循定律师事务所
律师解答
公司辞退员工证明也叫辞退通知书,其应当包括以下内容:
1、被辞退员工姓名;
2、员工被辞退的原因、日期;
3、员工被辞退后的待遇或经济补偿。
此外,根据法律规定,公司在以下情形下,可以辞退员工,并且不需要进行补偿或赔偿:
1、在试用期间的员工被证明不符合录用条件的;
2、员工严重违反公司规章制度的;
3、员工严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损失的;
4、员工同时与其他公司建立
劳动关系
,对本公司的工作任务造成严重影响,或经公司提出,拒不改正的;
5、员工被依法追究刑事责任的;
6、有法律规定其他可辞退情况的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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