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工伤辞退算违法辞退吗
2020-06-27 01:24
找法网官方整理
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精选案例
请问一员工在5年前工伤,9级伤残,近期由于违反公司相关规定,请问这种情况劳动法允许吗?
这种情况,劳动法是允许的,工伤职工仍然可以依据劳动合同法第39条的规定辞退,但要依法支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
我这样算被公司违法辞退吗?
建议申请劳动仲裁。此纠纷涉及的情况比较复杂,建议委托专业律师代理比较合适。劳动仲裁基本没有诉讼费。
打电话辞退我算不算违法呢?没有辞退书
算违法。辞退员工用人单位应当履行一定的手续,并作出相应的补偿
违法辞退违法调岗告知旷工
要看实际情况才能确定。
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