法律咨询

请问一员工在5年前工伤,9级伤残,近期由于违反公司相关规定,按公司规定是除名的,请问这种情况劳动法允许吗?

劳动纠纷

2012-10-20 12:30:13

这种情况，劳动法是允许的，工伤职工仍然可以依据劳动合同法第39条的规定辞退，但要依法支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
详细请来电咨询！
详细请来电咨询！
可以的，但是要支付一次性就业补助金。
你好，公司可以和9级工伤员工解除劳动合同，但应当支付一次性医疗补偿金和就业补助金。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤解雇索赔期限

工伤索赔 655

最近公司做调整需要提前解除劳动合同并且说月薪过2万的按照1.

提前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

工伤10级伤残赔偿标准

工伤10级伤残赔偿标准

最新8级伤残鉴定标准

最新8级伤残鉴定标准

我想问一下1.像他这种情况属于工伤吗？请问一下2.单位这样无

劳动合同法在岗位上因工导致伤害引起的脑出血可以认定为工伤的，应当赔偿治疗费、医药费、住院费用、一次性

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

违法解除合同规定

违法解除合同规定

请问我公司一员工生病，员工要求劳动仲裁，不参视为放弃，请问公

劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续

请问职工由于宫外孕休假10天，回来上班被公司强行调到其它部门

如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿

因工伤辞退员工

该用人单位做法违法。你可以根据劳动合同法第四章的相关规定要求用人单位进行支付工资并给予补偿，用人单位

请问按照法律我能得到赔偿吗？请问除了医药费我还能得到别的赔偿

享受工伤待遇

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3090

公司不给我报工伤,请问公司这样合法吗?我要怎么办?

如果是在医疗期内，公司不得与你解除劳动合同。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2230

工伤后被辞退

如果属于工伤，公司不能辞退你。建议向劳动局投诉。

离职后旷工会不会影响你的新工作？

你好，可申请仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1610

单位员工因债务工资卡被冻结，能不能把工资发给其他员工卡？

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1460

去补习班当老师，但我没有教师资格证书，这种行为违法吗？

向当地教育局反映

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

被迫离职通知书后还需要上班吗？

您好，一般公司停止经营是需要提前发布通知文书的，如被裁员，您可以要求公司补偿给您经济补偿金处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1215

每一个地区的劳动法是否不同

劳动合同法是全国统一的。但是大部分省会有地方性的劳动合同条例或者其它相关规定。各省对于地方性的劳动合

你好龙岗六约公园这边劳动局电话是多少

劳动局的电话多少，以当地具体公布的为准。劳动局的电话全国没有统一的。劳动局的具体职责如下：综合管理辖

我已离职两年，现在原公司暴雷涉嫌非吸，其他客户都安全退出，还

劳动者在疫情期间被违法辞退的，可以向劳动保障行政部门投诉，而劳动保障行政部门应当为举报人保密。用人单

班主任毕业将班费按成绩高低发放合理吗

不合理，应将班费平均退回给班上每位同学，可向学校反映此事

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师虹口区律师虹口区找律师上海劳动纠纷律师上海劳动仲裁律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师