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公司辞退不写辞退书
2020-06-27 01:20
找法网官方整理
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精选案例
1.公司是否在作出辞退员工的书面通知之后,员工接到辞退书离职1星期后,再单方面提出撤消辞退决定,要求员工继续上班?2.我收到辞退书之后是否有权要求赔偿,而不选择回去上班?
你有选择权,但如准备提起劳动仲裁则注意对此事的处理技巧.显然,你所在公司已充分认识到违法辞退怀孕职工的法律后果.不过,我认为为了自身和宝宝的健康,尽量平和解决此事.
公司无签任何劳动合同 一个半月被辞退 无辞退书面通知
申请劳动仲裁
现在公司裁员被辞退了,辞退也没有辞退书,公司一直都没有签合同,有没有什么补偿
你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
管理人员没有任何人出来调解,但是公司没有与我签订劳动合同,管理员找理由来不签字辞退书
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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