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员工违规操作受伤
2020-06-29 05:41
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精选案例
员工违规操作受伤后的责任承担
如果是因为员工个人原因导致无法上保险的话,单位不存在过错,没有责任。 员工违规操作要承担一部分责任。 如果需要帮助的话可以电话联系我
我厂员工上班阴违规操作导致受伤,算不算工伤,若错,应如何了结此事 ?谢谢
即使员工违规操作,也是工伤。按《工伤保险条例》处理。
员工违规操作导致受伤算工伤吗?这期间请假
只要是符合工作时间、工作地点、工作原因,就构成工伤。与员工是否违规操作没有关系。员工按照正常的医嘱休息,属于工伤的医疗恢复期,公司应当照常发放工资的。如果医疗期结束后,享受工伤待遇。
我所在的公司一位员工因为违规操作,造成右手大拇指受伤,三分之一指尖部分肉被机器绞掉,后公司领导及时陪
你好,不合理的,这属于工伤,公司要进行赔偿的,而且擅自解除劳动关系也说违法的
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