就是我今年16周岁，去工厂上班上了10个小时
劳动纠纷
2024-05-17 18:01:56
共有3位律师解答
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在我国，16周岁以下才被视为童工，因此16周岁并不属于童工范畴。然而，尽管16周岁不属于童工，但根据劳动法规定，未成年工（包括16周岁的劳动者）在从事劳动时应受到特殊保护，不得从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。同时，用人单位在安排未成年工的工作时，必须遵守国家关于工种、劳动安全卫生和教育培训等方面的规定。
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如果工作时间超过了法律规定的时长，劳动者有权向用人单位提出减少工作时间的要求。如果用人单位拒绝改正，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求其进行调查处理。此外，劳动者还可以选择通过法律途径维护自己的合法权益，比如提起劳动仲裁或诉讼。
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对于未成年工，法律有多项特殊保护。首先，禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次，未成年工享有特殊保护待遇，如定期健康检查、培训教育等。同时，未成年工的工作时间和劳动强度也受到严格限制，以确保其身心健康。这些规定旨在保护未成年工的权益，促进其健康成长。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
