我所在的公司一位员工因为违规操作，造成右手大拇指受伤，三分之一指尖部分肉被机器绞掉，后公司领导及时陪同到医院进行伤口缝合，在公司提供食宿的情况下在宿舍休息20天左右，根据其前期有违规操作的情况发生过，公司认为他不适合在公司继续工作，故发放其所有工资，辞退离厂。这种情况下公司的做法合理吗？如果不合理的情况下该如何继续处理此事？
劳动纠纷
2016-09-13 08:33:58
共有2位律师解答
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你好，不合理的，这属于工伤，公司要进行赔偿的，而且擅自解除劳动关系也说违法的
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你好，不合理，大拇指受伤，属于工伤，应依法进行赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
