白银
劳动合同纠纷
甄选排序
咨询我
好评10人
已帮助68人
擅长：刑事案件、婚姻家庭、债权债务、交通事故、损害赔偿、公司企业、劳动纠纷、合同纠纷、房产纠纷、继承、征地拆迁、医疗纠纷、建筑工程、行政纠纷、保险纠纷
支持在线/电话咨询
没有更多数据了
最新咨询
法律问答
家中有事，想休公休假，领导不给批假，怎么处理
你好，领导为什么不批公休假
家中有事，想休公休假，领导不给批假
你好，领导为什么不批公休假
你好咨询一下职业药师
您好，执业药师相关详细情况可前往官网进行咨询
要单位不承认怎么办
你好，需要单位承认什么？
工作地点在劳动合同中没有明确的地址
工作地点是劳动合同的履行地，是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点。工作地点作为合同必备条款，需要在劳动合同中明确约定。工作地点约定不明的，已经在某实际工作地点进行工作的，该实际工作地点视为双方确定的具体工作地点。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
实习期间员工离开需要多长时间？
您好，可以根据实习合同约定和与公司协商处理
您好请问，试用期辞职提前几天
试用期员工离职一般需要提前三天通知。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。
试用期是多久有没有工资
试用期多久有没有工资具体如下：
1、试用期规定，三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；
4、试用期期间也是有工资的，试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十按照实际工作时间进行发放，不得低于本单位相同岗位最低档工资和用人单位所在地的最低工资标准。
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
员工偷了店里的东西，但没有和他签订劳动合同，我们需要赔偿他
你们在公司工作多长时间了
