单位单方面解除无期限劳动合同赔偿标准
2020-08-29 01:53
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精选案例单位单方面解除劳动合同要是员工违反公司规章制度被辞，是不用支付经济补偿金了。公司事务，建议与律师沟通联系，了解相关情况，以更好地维护公司的合法权益。
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无固定期限劳动合同解除的赔偿标准工作10年主要是经济赔偿金，如果是违法解除，可以要求双倍。
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请问公司单方面解除无固定期限合同怎么赔公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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无固定期限劳动合同解除的赔偿标准工作15年公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、30个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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