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无固定期限劳动合同解除的赔偿标准工作15年
劳动纠纷
2015-12-31 09:34:24
共有2位律师解答
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、30个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
需要分析解除的理由是否符合法律的规定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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