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工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗

劳动纠纷

2024-05-07 14:51:50

单位应当与用人单位签订劳动合同，劳动争议可以申请劳动仲裁。提出自己的主张。需要提供相关的证据证明自身的主张。
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
你好，这个存在时效问题
您好，工作第一年未签订劳动合同，第二年补签，您仍有权提起劳动仲裁申请赔偿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括因订立劳动合同等发生的争议，您第一年未签合同的情况属于此范畴。若不及时处理，可能丧失部分或全部赔偿权利，建议尽快行动。
针对您的情况，常见处理方式包括：1）与用人单位协商解决；2）向劳动监察部门投诉；3）提起劳动仲裁。选择时，可考虑先尝试协商，若无果再投诉或仲裁。仲裁需注意时效，一般为知道权利被侵害之日起一年内。
您好，针对您的工作合同问题，具体操作如下：1）若选择协商，可与用人单位沟通，提出赔偿要求并达成和解协议；2）若投诉，可向当地劳动监察部门提交书面材料，说明情况并要求处理；3）若仲裁，需准备证据材料，如工资条、工作证等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。不同情况下，赔偿标准和处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师获取详细信息。
是可以申请劳动仲裁主张不签订合同的双倍工资的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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