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未足额缴纳社保风险
2020-08-24 16:52
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精选案例
关于用人单位未足额缴纳社保的问题
可以以此为由终止劳动合同。因为劳动合同法 第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 你的情况属于第三种。
公司未缴纳公积金及足额缴纳保险,该如何追偿
咨询当地社保部门
公司未买社保,降级减薪、没有足额支付周日
你可以被迫解除劳动合同，从而主张经济补偿金。
公司未足额缴纳社保，可以申请经济补偿吗f
未足额缴纳社保，可要求补缴，单位无义务支付经济补偿金。
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