你好！本人所在用人单位每月都是以社保局要求的市平均工资的60%为基数缴纳社保的，本人实际工资远高于平均标准。我可否以用人单位未足额缴纳社保为由，终止劳动合同，并提出经济补偿！谢谢
劳动纠纷
2012-03-17 08:51:32
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可以以此为由终止劳动合同。因为劳动合同法 第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
你的情况属于第三种。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
