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急辞扣一半工资正常吗

劳动纠纷

2024-06-19 13:48:04

不正常，劳动者有解除权，公司不得克扣劳动者的工资，除非公司有证据证明劳动者给公司造成损失。
你好，得看是否为劳动用工关系而定。
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
您好，需要看是否给公司造成了损失
急辞扣一半工资可能不正常。根据《劳动合同法》，急辞工扣工资应遵守公司约定，但扣除比例不应超过工资的25%，否则对劳动者不公正。如扣除过多，劳动者可依法维权。
急辞扣工资需合理处理。若公司扣除比例合规，则接受；若扣除过多，可与公司协商，要求调整。协商不成，可保留证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，甚至提起诉讼，维护自身权益。
急辞工扣工资常见处理方式包括协商、申请仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如扣工资数额、是否有证据证明公司违规等。建议先与公司协商，协商不成再考虑法律途径。
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