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提前四分钟去公司食堂吃饭产生纠纷、被公司罚款200合理合规吗

劳动纠纷

2024-06-19 15:43:49

您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
你好，可以向当地劳动监察投诉
公司罚款不合理也不合规。公司非行政执法机关，无权对员工进行罚款。员工若有过错，公司可通过劳动合同约定其他处罚方式。如已遭罚款，可申请劳动仲裁维权。
不合理。员工可先行与公司沟通协商，要求公司撤销罚款决定；若协商无果，可准备相关证据，如罚款通知、工资条等，向当地劳动行政部门申请劳动仲裁；如仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
针对此类纠纷，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或法律诉讼。选择时应考虑纠纷的严重程度、个人时间与成本投入，以及保留证据的情况。
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