员工不愿意签合同离职要求赔偿
2019-09-12 08:02
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精选案例员工不愿意签合同公司因违法未签订合同 员工可随时离开并要求结清工资
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未签合同，员工要求双倍赔偿可以补交社保。。。。。。 补偿费。。。。。。。。 11个工资 等。。。。。。。。 具体可委托专业律师介入处理，以全面维护合法权益。。。。。
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公司被收购老员工不愿意做下去能否要求赔偿如果你自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
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不签合同，员工是否可以要求公司支付经济补偿金离职？不签合同，可以要求支付双倍工资，
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