关于基本工资与绩效工资
2019-11-24 02:41
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精选案例关于基本工资与工资总额的比例根据规定，交纳社保应当要以工资总额为基数进行交纳，以所谓的基本工资缴费不符合规定，基本工资是过去的工资体制下的概念，现在进行区分没有意义，也没有比例规定。现在基本工资是用人单位用来规避责任的产物，有些单位以所谓的基本工资来交纳社保及支付加班费等不符合法律规定。
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关于绩效工资需要依据你们单位制度确定。如有其它法律疑问，可来电或当面与我详询。
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关于绩效工资问题当然可以了，如果单位不知付就到劳动争议仲裁委员会去仲裁
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我老婆是医院单位人员生育二胎，请问生育津贴与工资和基础绩效比较，还是和基本工资加基础绩效加奖励绩效一一般是就高不就低的原则，但是有的还是要看单位哦
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