我是2011年4月进入公司，公司的工资体系为两部份，第一部份是每月打到工资卡上的基本工资（每月4500），第二部份是根据每月绩效打分，年底两次发到卡上的绩效工资（农历年前6000元，原则工资60000元/年，这6000元是补满60000元，第二部份是根据每月的绩效，过年后打了23000元左右，老总经常说，平时工资60%是生活费用，年底绩效工资是积蓄40%）。我2015年只做到7月份，只拿了基本工资，对于绩效工资，公司说之前没有先例，能否要到半年的绩效工资。可提供去年和前年的工资明细。

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