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扣税只是针对基本工资吗
2019-11-21 03:56
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精选案例
我以前每月是基本工资1300++效益奖金,双休日。现在我想问一下律师我单位春节放假病假双休日工资该怎么算?单位说我只是上班3天支付3天的工资做法合理吗?本人本月应该拿到多少钱?医疗费用该怎么办?
关于您提出的问题,先分别解答如下: 1、根据劳动法的有关规定,法定节假日加班的,加班工资按平时工资的3倍计算;一般休息日加班的,加班工资按平时工资的2倍计算;如果劳动合同中约定带薪病假、事假期的,在该约定的病假、事假期限内的请病假、事假的,用人单位应当正常支付工资,超过约定的病假、事假期限的,无需支付工资; 2、具体到您的情况,如果您与用人单位的劳动合同中未约定劳动合同期限内有带薪病、事假期的,则用人单位可以按照您的实际工作期限支付工资,但合同中约定病假工资标准的除外,应当按照病假工资的标准支付。
我想知道,五险一金难道只是针对城市户口的吗?那我要是想留在北京工作该怎样保护我自己的权益呢?
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这个公司在胡说八道,你在北京有了工作,单位依法必须给你上医疗保险,养老保险,失业保险,至于生育保险,应该不是一定要上的,如果单位不给你上三险,你可以向劳动监察部门举报,也可以申请仲裁.
特殊工种只是针对工人干部不享受特殊工种待遇吗?
可以享受。
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