加班工资没有基本工资高
2019-11-08 03:56
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精选案例公司给员工的加班工资没有按员工的基本工资来计算,是不是合理?不合法 应以正常工作时间工资计算加班工资
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关于基本工资和岗位工资,请假和加班。你好， 《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。” 《中华人民共和国劳动合同法实施条例 》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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企业国假加班工资按基本工资合算是否合理你好！该企业的此种行为已违法。例如，对于3天的这种国家节假日，如果3天都在加班，其中一天是按照3倍基本工资支付，另外2天是按照2倍基本工资支付，该两倍和三倍工资包含了原来的基本工资。
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我的工资由基本工资＋加班工资而来，是不是只有基本工资工伤的话要看达到几级，他是有个一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金
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