咨询专题
北京劳动合同纠纷咨询
2020-02-27 08:17
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于劳动合同纠纷的咨询
1、用人单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、用人单位未上社保可要求补缴,若以此为由与用人单位单位解除劳动关系,可依法要求支解除劳动合同经济补偿金。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条(因户籍问题不能补缴的可要求给予经济补偿)。 3、可协商解决,协商不成可依法申请劳动仲裁。
关于劳动合同纠纷问题咨询律师
可以要求公司补交社保,若因没有交社保造成的损失,可以要求公司赔偿;可以要求公司与你补签合同,并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资; 如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案,谢谢
关于劳动合同纠纷咨询律师
如果裁员合法,应支付两个半月的工资,否则五个月工资。
北京劳动局在线咨询
可以申请劳动仲裁
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同纠纷起诉程序怎么走
合同纠纷
9999阅读
劳动合同纠纷
财会
9999人浏览
发生劳动合同纠纷找谁投诉
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同纠纷协议
财会
9999人浏览
劳动合同纠纷案例解析
劳动合同纠纷
9999人浏览
劳动合同争议的处理及其依据
财会
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
跑美团专送跑了一个星期左右,不想干了有工资
可以向劳动部门投诉处理
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
劳监不受理通知书下了,下步怎么办?
劳监不受理,可起诉。操作如下:1. 持劳监不受理通知书及相关证据,向法院提起诉讼。2. 法院受理后,
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
一天工作超过12小时的烧烤店是否违法?
一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
经理逼员工写好评,不写扣休息
员工写好评并非强制性的义务。除非在劳动合同或公司规定中有明确的约定,否则用人单位不能强迫员工进行好评
经理要求我男朋友义务加班一个小时
晚上好,这个情况是可以要去加班费的
你好,我们的薪资构成是基本底薪加岗位,薪资加绩效考核
如果绩效工资被克扣,首先查看劳动合同和公司内部制度,确认绩效工资的发放标准和计算方式。若确实存在克扣
因为旷工工时被扣完了拿不到工时
你好,旷工扣工时是违法的,可以到当地劳动部门投诉。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权