北京劳动合同纠纷咨询
2020-02-27 08:17
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精选案例关于劳动合同纠纷的咨询1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、用人单位未上社保可要求补缴，若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求支解除劳动合同经济补偿金。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条（因户籍问题不能补缴的可要求给予经济补偿）。 3、可协商解决，协商不成可依法申请劳动仲裁。
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关于劳动合同纠纷问题咨询律师可以要求公司补交社保，若因没有交社保造成的损失，可以要求公司赔偿；可以要求公司与你补签合同，并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资； 如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案，谢谢
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关于劳动合同纠纷咨询律师如果裁员合法，应支付两个半月的工资，否则五个月工资。
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北京劳动局在线咨询可以申请劳动仲裁
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