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劳动合同怎样签订
2019-06-11 00:50
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精选案例
企业未与员工签订劳动合同,将面临怎样的行
员工可以要求企业支付没钱合同的双倍工资
签订劳动合同半年单位未给投五险,应该怎样补偿
尊敬的网民,您好: 首先,您可以要求单位补缴保险;另外,根据法律规定,因单位未按规定缴纳保险,你可以提出解除双方的劳动合同关系,并要求补偿金。如您有其他疑问或需法律帮助,可随时拨打我的电话或来律所与我面谈,谢谢。
签订无定期劳动合同的员工被辞退怎样补偿
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
劳动合同签订的劳动报酬怎样描述
工资标准,包括内容。支付时间
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我签了小时工合同,没有具体的公司名称,公司印章是企业面试中心
您好,按照合同履行解决
公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
工作一周后,未签订合同就被解雇了
用人单位可能涉及未签劳动合同和违法解除劳动关系等违法行为,你可以申请劳动仲裁维权
试用期内,可以直接离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
是这样,之前花钱从一个人力资源公司找工作,但入职之后跟开始他
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下:1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果
已经向公司发送了被迫离职申请书,是否还需要离职证明入职后续的
您好,后续入职的企业必须提供吗?
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在一个单位工作8年,然后辞职四年又回去上班了,我这个年休假应
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