咨询专题
劳动争议上诉状怎么写
2019-12-01 08:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
买卖合同纠纷上诉状该怎么写
1. 证人出庭,是要由你来向法院申请。 法院不会主动传唤。 2. 录音的内容,一要完整,能反映事实, 二要对方承认或能够与人证或手机通话记录、录音时间相印证。 3. 可以上诉。 如对方同意调解,则以货抵款,也无不可。
关于劳动争议的问题。离职理由怎么写恰当?
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
劳动争议申请书怎样写
您好!可以在互联网上搜索一些参考范本,并不复杂。必要时,可以委托律师代书或代理仲裁。
劳动争议被诉方答辩书怎么写?
需要结合证据以及案情,作出法律分析。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动争议仲裁需要申请吗
9999阅读
劳动争议纠纷上诉状怎么写
劳动争议知识
9999人浏览
劳动争议仲裁申诉书
合同范本
9999人浏览
陈路芳律师
广东铭兴律师事务所
劳动争议上诉是否受15天限制
01:14
9999人已看
2018发生劳动争议找哪个部门处理
9999阅读
劳动争议上诉状怎么写
劳动关系争议
9999人浏览
劳动纠纷投诉书模板
常用文书
9999人浏览
劳动纠纷起诉状怎么写?
劳动纠纷起诉状
9999人浏览
撤销劳动争议仲裁裁决申请书范本最新整理版
常用文书
9999人浏览
我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期,他没有批准等到
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
我是暑期工人,想在八月四日辞职
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
合同还没到期,然后提前一个月辞职,还扣了收入绩效奖,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办?
按照单位制度处理
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
工作年限是多久现在是辞退你了吗?
我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权