劳动争议纠纷上诉状怎么写

　　劳动争议纠纷上诉状怎么写

　　上诉人（原审被告）：xxx，女，19989年10月４日出生，汉族，无职业，住所地市区街２号，身份证号xxx联系电话：xxx

　　被上诉人（原审原告）：xxx高级中学，住所地大连市xxx鲁迅路139号。法定代表人王－旭，系该中学校长。联系电话：xxx

　　上诉人因经济补偿纠纷一案，不服大连市xxx区人民法院（2011）中民初字第xxx号民事判决，现提出上诉。

　　上诉请求

　　请求依法改判，判决支持上诉人的诉讼请求。

　　上诉理由

　　（一）原判决对病假工资的认定有误。

　　原判决认定的医疗期为24个月，在上诉人与被上诉的劳动合同中没有约定医疗期病假工资的情况下，直接适用当地最低工资标准的80％支付病假工资显然是错误的，上诉人从2020年７月份就在被上诉人处工作，系单位老员工，2019年９月被确定为膀胱癌，病休期间的应得工资总额为xxx，但是单位实际支付工资总额为xxxx元，被上诉理应补偿上诉人工资差额xxxx元及经济补偿金xxxx元。

　　（二）原判决认定上诉人前十二个月的平均工资错误。

　　原判决认定被上诉人非法解除劳动合同，应按照经济补偿金标准的二倍向上诉人支付赔偿金是正确的，但对于解除劳动合同前十二的平均工资认定有误，因为非法解除劳动合同的日期为2020年11月2日3，前12个月的平均工资应为xxxx元，所以被上诉人给付上诉人的赔偿金为xxxx元（xxxx元×10个月×２倍）。

　　（三）原判决以上诉人的病情未经劳动鉴定委员会的鉴定为由，不支持上诉人请求的医疗补助费xxxx元及经济补偿金xxxx元是错误的。

　　上诉人曾经多次到劳动鉴定委员会申请鉴定，但鉴定程序需要被上诉人的配合方能完成，在被上诉人怠于履行义务的前提下，上诉人在仲裁阶段口头向仲裁庭提出申请，但没有得到回应；在一审阶段，上诉人提出书面申请，并且当庭再次重申要求法院协助做劳动鉴定，但都被置之不理，在这样的情况下，处于弱势地位的劳动者的实体权利无疑是被剥夺了。现上诉人再次提出申请，申请法院协助上诉人完成劳动鉴定，并支持原审被告（原告）杨＊岩的医疗补助费和经济补偿金的诉讼请求。

　　（四）原判决认为被上诉人已为上诉人缴纳医疗保险，其治疗费应在保险范围内支付，因而不支持上诉人的诉讼请求系对事实认定错误。

　　癌症化疗需要在门诊进行，根据大连市＊＊公司的规定，门诊化疗要求患者先行用现金支付，并由企业统一在季度末报销。该费用发生在2020年10月份，被告在2020年11月23日违法解除劳动合同，导致上诉人不能报销该笔门诊费用，给劳动者造成了损害，所以该笔门诊费用xxx元及２５％补偿金xxx元理应由被上诉人支付。

　　（五）原判决认为上诉人在2020年９月至11月间虽然上班，但未能从事正常的教学工作，以此来认定被上诉人给付工资合理这一事实证据不足。

　　2020年９月，上诉人回到原单位继续工作，并不是因为上诉人不能胜任原来的工作，而是因为“学校地理教师岗位已满”，再有被上诉人已经有意与上诉人，所以没有安排正常的教学工作，在没有合理情况下被上诉人随意调整上诉人的工作安排，显然损害了上诉人的合法权益，所以理应按照正常工作标准发放工资，补偿上诉人工资差额xxxx元及经济补偿金xxxx元。

　　综上所诉，原判决认定事实证据不足，适用法律有误，依法应当改判，支持上诉人的诉讼请求：

　　一、补偿上诉人工资差额xxx元及经济补偿金xxxx元；

　　二、给付上诉人的赔偿金xxxx元；

　　三、持上诉人医疗补助费xxxx元及经济补偿金xxxxx元的请求；

　　四、给付上诉人门诊费用xxx元及25％补偿金xx元；

　　五、补偿上诉人工资差额xxxx元及经济补偿金xxxx元）。

　　此致

　　ｘｘｘｘ中级人民法院

　　上诉人：

　　2021年９月５日

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