劳动争议的处理名词解释
2019-12-01 08:45
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精选案例关于劳动争议的咨询你好，注意搜集证据，能够证明事实劳动关系即可。未签合同期间可以要求用人单位支付双倍工资，最长不超过11个月，补缴保险，并且要求支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月的工资标准，最多不超过12年。可以申请劳动仲裁维权。
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劳动争议的时效1、可以申请劳动仲裁主张用人单位违法解除劳动合同的赔偿金，至于二倍工资存在时效的问题。2、仅供参考！
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劳动争议如何处理的申请劳动仲裁，不签劳动合同，你可以要求发双倍的工资。建议委托专业律师代理。
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企业劳动争议处理的实施原则有哪些？你好。建议协商处理。
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