您好，我们是2010年6月被老板介绍去给 银行办****卡的，当时我们也没签合同，没上保险，老板说我们以后就听 银行的人安排，他们让我们怎么上班就怎么上班，上班时间是上午八点到下午五点，上班地点在驾校，中午不休息，上两天休息一天，法定节假日我们也上班，没有任何的补助，就是一个月两千元的固定收入，直到2012年3月29号，我们老板打电话通知我们，说我们上到3月31号就不用在上了，以后也不用来了，就告诉我们说 银行要换人，我们被辞了。像这种情况我们能申请劳动仲裁吗？我们公司注册地在门头沟，我们在大兴区狼垡公交驾校上班，工商银行是丰台支行，还有就是我们和老板没签合同，就有一张工资卡，能证明是他给我们发工资，我们该怎么办，您能给我们点建议吗？谢谢
劳动纠纷
2012-04-13 15:18:30
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可以申请劳动仲裁，用人单位与劳动者未签订劳动合同，你可以主张支付双倍工资，用人单位解除劳动关系违法可以主张经济赔偿。进一步了解可以来电咨询。
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可以申请仲裁。
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你好，注意搜集证据，能够证明事实劳动关系即可。未签合同期间可以要求用人单位支付双倍工资，最长不超过11个月，补缴保险，并且要求支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月的工资标准，最多不超过12年。可以申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
