法律咨询

您好,我们是2010年6月被老板介绍去给 银行办****卡的,当时我们也没签合同,没上保险,老板说我们以后就听 银行的人安排,他们让我们怎么上班就怎么上班,上班时间是上午八点到下午五点,上班地点在驾校,中午不休息,上两天休息一天,法定节假日我们也上班,没有任何的补助,就是一个月两千元的固定收入,直到2012年3月29号,我们老板打电话通知我们,说我们上到3月31号就不用在上了,以后也不用来了,就告诉我们说 银行要换人,我们被辞了。像这种情况我们能申请劳动仲裁吗?我们公司注册地在门头沟,我们在大兴区狼垡公交驾校上班,工商银行是丰台支行,还有就是我们和老板没签合同,就有一张工资卡,能证明是他给我们发工资,我们该怎么办,您能给我们点建议吗?谢谢

劳动纠纷
2012-04-13 15:18:30
共有8位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁,用人单位与劳动者未签订劳动合同,你可以主张支付双倍工资,用人单位解除劳动关系违法可以主张经济赔偿。进一步了解可以来电咨询。
  • 可以申请仲裁。
  • 你好,注意搜集证据,能够证明事实劳动关系即可。未签合同期间可以要求用人单位支付双倍工资,最长不超过11个月,补缴保险,并且要求支付经济补偿金,工作每满一年支付一个月的工资标准,最多不超过12年。可以申请劳动仲裁维权。
  • 你好,收集证据,未签劳动合同可以要求双倍工资,可以申请劳动仲裁维权,详情可来电咨询。
  • 你好,申请劳动仲裁,未签劳动合同可以要求双倍工资,详情可来电咨询。
  • 可以申请劳动仲裁
  • 首先,你和公司是存在劳动关系的,现公司单位要求解除劳动关系,是违法的。
    你可以向门头沟劳动争议委员会提出劳动仲裁,要求公司支付双倍工资、经济补偿金、违法解除赔偿金、加班费、年休假工资补偿以及社保等。
  • 可以申请仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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