劳动争议单位举证范围

劳动争议属于仲裁前置，对仲裁裁决不服的在法定期限内可以向法院提起诉讼。当事人之间可协商举证期限，协商不了，由法院指定举证期限，当事人在期限内不提交证据的，视为放弃举证权利，承担不利后果。另外，被告不提供答辩状的，不影响法院审理，建议你找法院。

这个取决于你的实际情况。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：　 　（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； 　（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； 　（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。