咨询专题
关于劳动合同备案期限
2020-08-25 06:13
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于无固定期限劳动合同解聘及补偿问题
如为违法解除,应按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
关于购房备案
你可以到房产局办预告登记,费用是80元;开发商就不能抵押或一房多卖
关于无固定期限劳动合同的问题
一、按照法律规定,劳动者在同一用人单位工作满10年以上,劳动者提出签订无固定期限的劳动合同,用人单位应当应允,否则劳动合同期限届满,非劳动者过失,用人单位应依法支付经济补偿金。 二、依你在该单位已工作满11年,要求用人单位签订无固定期限的劳动合同的主动权在于你而非用人单位。此复。
关于无固定期限劳动合同辞职补偿事宜
可以办理。你也可以先进入深圳张文峰律师网站查询。需要联系我
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同试用期限
劳动合同纠纷
9999阅读
临时工劳动合同期限
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同社保局备案吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同未约定期限有效吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同期限多少年
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同备案是否有效期
劳动合同知识
9999人浏览
劳动合同期限可以变更吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同可以变更期限吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司搬迁我签了补充协议,有赔偿吗?
按照合同;协商解决
如何查询自己签订的电子劳动合同?
可以到劳动部门查询
无心之失给公司造成经济损失7万,赔偿标准是多少
工作中无心之失造成的公司经济损失,赔偿标准视具体情况而定。如为故意行为,应全额赔偿;若为重大过失,则
我签了海底捞半年的合同,不想工作了。我能要求离职赔偿违约金吗
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,
压工资犯法吗
压工资违法。处理方式包括:1.与用人单位协商解决;2.向当地劳动行政部门投诉举报;3.依法向劳动争议
我现在实习期不到一个礼拜,公司要我自动离职
如果公司强迫您离职,您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足
6月干完,七月份因身体状况,急辞,扣600合理吗?
不合理。若无合同约定且未造成单位损失,单位无权扣款。若造成损失,应与单位协商赔偿金额。如有争议,可收
暑假工进厂不安排工作想走不知道押金退不退
针对押金不退问题,常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权