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暑假工进厂不安排工作想走不知道押金退不退

劳动纠纷

2024-07-03 11:28:39

你好，劳动合同纠纷问题可以具体沟通
押金应退还，如不退可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权要求退还押金，如不退可通过协商、投诉、调解、仲裁或诉讼等方式维权。不及时处理可能影响个人权益，如造成经济损失。
押金应退。操作建议：1.与用人单位沟通协商退押金；2.无果可向劳动行政部门投诉；3.寻求调解组织帮助；4.提起劳动争议仲裁；5.不服仲裁可向法院起诉。
针对押金不退问题，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先尝试协商，无果后再考虑其他法律途径。
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