咨询专题
员工劳动合同备案
2020-08-23 08:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司与员工签的劳动合同要拿去劳动局备案吗
就该合同效力而言，备案与否不影响合同效力的。这个要看行业和当地政策，有的行业需要到政府相关部门备案，只是方便政府管理。
员工签劳动合同后，去劳动局备案要带哪些资料？
不需要办理备案。
解除员工劳动合同没到劳动局做备案会出现什么样后果
你好，公司应当备案，具体可以与公司协商。
用工单位与员工签署劳动合同但是未备案和缴纳五险公司有何风险
没有备案，不影响合同效力，有效。未缴纳五险，社保部门发现后会对用人单位罚款
点赞
分享
相关知识推荐
职工劳动合同备案需要什么材料
劳动合同纠纷
9999阅读
何时可以变更劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同员工弄丢了应怎么
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同可以变更吗
劳动合同纠纷
9999阅读
普通的劳动合同劳动局有备案吗
劳动工伤
9999阅读
劳动合同社保局备案吗
劳动合同纠纷
9999阅读
普通的劳动合同劳动局是否有备案
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同
劳动安全
9999人浏览
现在公司想强迫我们的老员工离开。我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
学校安排我实习，签了一份小时工合同
你好，如果无法协商，建议人社局投诉的
公司实行六小时工作制全年无休每周工作小时42小时但是没有超4
公司实行的工作制度可能违法，劳动者应当依法处理。具体的处理步骤包括：首先，与雇主进行沟通，要求将工时
公司不续签，怎么赔偿？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳
我现在实习期不到一个礼拜，公司要我自动离职
如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足
6月干完，七月份因身体状况，急辞，扣600合理吗？
不合理。若无合同约定且未造成单位损失，单位无权扣款。若造成损失，应与单位协商赔偿金额。如有争议，可收
暑假工进厂不安排工作想走不知道押金退不退
针对押金不退问题，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先
我旷工了三天她辞退我说扣我之前一个月的工作说有合同这合法吗？
不合法。若被无故扣工资，可：1.与公司沟通，要求合理解释和补发工资；2.若沟通无果，向劳动仲裁机构申
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
