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公司开除孕妇多久
2020-09-19 16:12
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精选案例
孕妇辞职最快多久能离开公司
提前一个月通知单位即可,但是你的情况建议你生了孩子再离职比较好
孕妇没办法提供公司相应的上班时间,也没办法提供一个月的22天的帮,公司有可能要开除她,这是合法的吗?
您好!《劳动合同法》也适用境内的外企。用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除与怀孕女工的劳动合同。
公司开除孕妇!
您好,就医疗期的相关问题,目前法律并未有明确的规定,一般按照公司的规章制度执行,关于您咨询的问题,应结合公司的规章制度及劳动合同的内容具体分析,一般情况下员工休医疗期应提供医院诊断证明书等证明资料,但如果公司的规章制度或劳动合同中并未规定未提供病假材料的,公司可以以旷工处理,公司的解除行为可能存在一定的法律问题。具体事宜,应结合案件相关情况及材料进一步分析。以上供您参考,如有问题,请随时与我联系,连晓娜。
孕妇怀孕期间公司开除给予什么赔偿
您好,您的问题是这样的 1、属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍赔偿金; 2、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
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