请问：孕妇没办法提供公司相应的上班时间，每天不能上八小时的班，也没办法提供一个月的22天的帮，公司有可能要开除她，这是合法的吗？是外企公司，谢谢您的帮助
合同纠纷
2012-01-28 17:40:54
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律师解答共有2条
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您好，违法的，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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您好！《劳动合同法》也适用境内的外企。用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除与怀孕女工的劳动合同。
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孕妇没办法提供公司相应的上班时间，也没办法提供一个月的22天的帮，公司有可能要开除她，这是合法的吗？
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说上班不认真，没能力，造成产品报废，被开除，还有操作工都没检出来啊，就我一个被开除并除名
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孕妇没办法提供公司相应的上班时间，也没办法提供一个月的22天的帮，公司有可能要开除她，这是合法的吗？
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