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雇佣员工没有签劳动合同
2020-09-29 06:40
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精选案例
有没有啥子签雇佣协议后才签劳动合同的说法的哦?雇佣协议和劳动合同对我的保障有哪些区别啊?
这么做是不对的,入职时就应签订劳动合同,及购买社会保险.
试用期员工没有签劳动合同,公司要解除雇佣关系已经提前七天告知员工,这样做是否违法?员工要求三天必须结
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
企业跟员工没有签劳动合同
可以申请劳动仲裁维权
没有签劳动合同 员工没有工作却要工资
您好,没有签订劳动合同,是违反劳动合同法的,没做工作的时间是不是应该付给他工资要区别看,建议带着资料当面咨询。
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