法律咨询

你好我厂没有和员工签订劳动合动过年后他想继续在我厂上班，但因为工厂工作不多原因，于是没有让他来工作，但没明确说不要他了，而且他也去别的地方工作，现在他那里也不做了，就来找我们又要我们付他这几个月他没有工作的工资。请问我们该付他吗？是去劳动局还是私下解决

劳动纠纷

2016-03-21 22:46:15

您好，没有签订劳动合同，是违反劳动合同法的，没做工作的时间是不是应该付给他工资要区别看，建议带着资料当面咨询。
协商不好，只好打官司
要根据工作时间长短具体情况分析,

追问：工作1年多
协商不成，是可以诉讼解决。

追问：请问，我该付他这几个月的工资吗

解答：你并没有告诉我员工工作了多长时间
如对方有充分的证据，可申请劳动仲裁索要双倍工资。
工资可按实际工作时间支付，未工作可不付工资，但贵公司的作法存在较大的赔偿风险，具体可面谈
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

停薪留职人员要签劳动合同吗

公司上班没有签劳动合同没有加班费

没签劳动合同可以要求支付双倍工资差额。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13735

临时工没有签劳动合同

签了劳动合同却没有安排工作

你好，已回复、。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

劳动合同试用期一般是多长时间

劳动合同试用期

劳动合同试用期一般是多长时间

没有和老板签劳动合同不给工资

可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或者到法院起诉单位。

没有和老板签劳动合同不给工资

只需要证明你们存在劳动关系就可以要回，还可以主张赔偿，详情可来电

我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿

您好，须看是否给公司造成损失

如果我提出辞职，我可以直接去吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

带动合同没满一年，?

在带动合同未满一年的情况下，对方提出解除合同，您是否有权拒绝取决于合同的具体条款和双方协商的结果。如

工厂搬迁，员工无法跟随，有补偿吗?

工厂搬迁员工无法跟随，如果工厂提出合理搬迁方案，员工应配合。若工厂违法解除或终止合同，员工可要求继续

公司有权扣钱吗

公司扣款需合法合规。操作包括：1.代扣代缴个税、社保等；2.按劳动合同约定，扣除劳动者造成的经济损失

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休

但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

（劳动用工）劳动仲裁申请书

（劳动用工）劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书范本通用版

劳动仲裁申请书范本通用版

劳动仲裁撤诉申请书范例

劳动仲裁撤诉申请书范例

劳动仲裁撤诉申请书

劳动仲裁撤诉申请书

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

慈溪市律师奉化区律师宁海县律师象山县律师余姚市律师海曙区律师宁波江北区律师北仑区律师镇海区律师鄞州区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权