深圳大浪一个小厂没有厂名员工没有劳动合同加班不算加班费这要怎么处理
合同纠纷
2012-10-22 11:41:50
共有6位律师解答
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你好，如果没有签订劳动合同，但是可以证明劳动关系成立，则从劳动关系成立的第二个月起应该支付双倍工资。可以以此主张去申请劳动仲裁。相应的加班费及拖延劳动报酬都可以向仲裁委员会主张。
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你好，未签劳动合同应支付双倍工资，没有支付加班费应补发加班费。
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可以要求支付加班费和未签订书面劳动合同双倍工资的差额。
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