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没签劳动合同上保险了工作超过一年是默认签订无固定期限劳动合同了吗

劳动纠纷

2024-05-13 12:04:44

是的，根据法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同续签一次，第三次才自动转成无固定期限合同
如果超过一年，视为双方签订了无固定期限劳动合同
您先在超过一年了吗？说下您的flavor问题
是的超过一年之后视为无固定期限劳动合同
是的，工作满一年未签劳动合同，视为已签订无固定期限合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位满一年未与劳动者签订书面合同，即视为双方已订立无固定期限劳动合同。
是的，可确认无固定期限劳动关系。若用人单位超过一年未签劳动合同，可要求补签或向劳动仲裁机构申请确认双方存在无固定期限劳动关系，并据此主张相应权益。
处理方式包括补签劳动合同或确认无固定期限劳动关系。选择哪种方式取决于双方意愿，补签可明确权利义务，确认则直接适用无固定期限合同规定。
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