劳动合同没有当面签
2020-09-29 06:35
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精选案例没有签劳动合同没有签订劳动合同的情况下，你可以要求对方支付双倍的工资，即单位应当支付你11个月的工资，另外还应当支付经济补偿金，按照每满一年支付一个月工资的标准进行支付，也就是6个月工资的经济补偿金，共合计17个月的工资。
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没有签劳动合同单位开除如无事实法律依据，属于违法行为，你可以凭开除证明主张相应的劳动权益。详细请致电咨询。
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没有签劳动合同根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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没有签劳动合同用人单位要求劳动者入职时提供押金违法。你可以提出劳动仲裁要求单位及时返还。
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