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没有签劳动合同，也没有买保险。现在要开除我，我怎么办。

合同纠纷

2010-12-30 11:13:46

单位开除如无事实法律依据，属于违法行为，你可以凭开除证明主张相应的劳动权益。详细请致电咨询。
你好，提起劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资和经济补偿金。
你可以要求违法解除劳动合同的赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司未签劳动合同怎么赔偿

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在公司签了劳动合同，也没有跟我们买保险，我怎么办？

公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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签了劳动合同违约了怎么办

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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

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我跟老板没有劳动合同，他现在要开除我，我该怎么办。

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我在公司工作了6年，没有签合同，也没有交保险，现在开除我该怎

劳动者被公司无故开除属于违法解除劳动合同，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济

公司没有给我签劳动合同，也没有给我买保险。现在开除我该怎么办

你可以申请仲裁维权

没有签劳动合同

从入职的第二个月起，可以要求支付双倍工资。

没有签劳动合同

可以主张相应的工伤待遇。

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没有签劳动合同

可以搜集你和该公司保持劳动关系的证据，然后申请劳动仲裁.

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没有签劳动合同

无权随意辞退员工，应双倍支付工资并支付经济赔偿金。

我去学了一天不想学，我签了合同，还能退学费吗？

你好，根据你们的协议约定处理

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写了不退不换，以后觉得不满意可以退吗？

您好，建议按照合同约定履行

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中途不想学，合同上写的不退学费怎么办？

你好，按合同约定

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有个合同案子，货不对款。估计马上要一身了。我年想让你们去帮我

在合同纠纷案件中，证明货不对款的事实是关键。您可以通过提供合同、交货单、验收单等书面证据来证明双方约

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怎样才能知道自己的合同是否有问题？

根据合同约定进行处理！

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超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积

我想看一天合同是否合理

判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力，其次核查合同内容是否真实反映双方意愿，最后审查

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