各位好！ 我自2004年2月开始在东莞长安的一家贸易公司上班，一直没有和我们签劳动合同，社保在8月24号全部已经停了（这件事都没人知道），到8月底公司突然拿了劳动合同给我们签，而且是通过东莞的一家外服劳工派遣公司来签。后来很多同事都没有签，集体请了律师后罢工一周，期间有去过劳动局，公司提出在9月11号给我们答复，到9月11号公司如约给了答复，按照每年补一个月的薪水，如果现在提出自动离职的只补50%，如果不提出离职的在2011年2月1号前补偿给我们50%，剩下的部分等到公司主动解雇时才有，自动离职就没有。 关于我们请的律师所用的律师费公司已经帮我们支付，现在已经辞退了。 合法补偿的部分我至今都不知道该怎样算。 请问，我们现在该怎么办呢?请大家帮我。谢谢了。
其它综合
2010-09-13 19:11:44
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合法权益受到侵害，应积极维权。你可再请律师提起劳动仲裁，要求公司支付双倍工资等赔偿。
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可以依法要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资差额，详情Q咨询
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可以要求公司马上支付全部的补偿,
另,公司现在依法应与你签定无固定期限劳动合同,现在未签,所以应向你支付二倍工资
如果不明,可电话本律师
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