咨询专题
企业没有跟员工签劳动合同
2020-09-28 11:01
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业没有签劳动合同,
请问你的问题是?
企业未对员工签劳动合同,辞职有赔偿吗
你好!是有赔偿的。赔偿标准为从入职第二个月起支付双倍的工资。
企业与员工倒签劳动合同能否免除支付员工双倍工资的责任?
个人认为可以主张
企业逼迫员工签空白劳动合同
可以到劳动监察大队举报。
点赞
分享
相关知识推荐
分公司与员工可以签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工厂没有给员工签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
单位和员工不签劳动合同要赔员工多少钱呢
劳动合同纠纷
9999阅读
单位和员工不签劳动合同要赔员工多少钱
劳动合同纠纷
9999阅读
员工拒绝签劳动合同单位可以不发工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以不与员工签订员工入职劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
企业不签集体劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
因拘留旷工之行为能否成为解除劳动关系的依据
因拘留旷工解除劳动关系需分情况处理。行政拘留可协商处理,给予警告等处罚;刑事拘留若被追究刑事责任,可
民营企业国庆节不放假违法吗?具体应该怎么规定?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
员工每天工资只有300多,罚款200多合法吗?
建议协商处理,或者申请劳动仲裁
员工离职后发生的一切都与公司无关。怎样才能正确书写?
公司离职证明可以写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等,最后写明日期,加盖单位印章。离职
向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维
可以申请病假。操作如下:1.向公司提供医疗证明,申请病假。2.咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交
我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考
以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商
厂里缺工人时,有朋友叫我来上班21天,厂里又招了新工人,就把
可以,但需分析具体情况。1.如双方有劳动合同,且合同中明确约定了工作期限,工厂在期限内解雇你,可能构
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权