咨询专题
合同变更解除条款
2020-03-07 01:56
找法网官方整理
浏览
精选案例
不同意劳动合同条款,解除协议要付毁约金吗
你好:今年的大学生,原来跟单位签了就业协议书,现在来报到,单位要求在他们的格式化合同上签字,但对里面的一些条款有异议,没有签合同,现在单位说你是毁约,这种说法不成立。 在签订劳动合同时,主体双方是平等的民事关系,协议要协商一致,不可以一方强制对方什么。但是,就业协议中的一些条款,尤其是工作年限的约定。如果提前解约,单位要你承担违约责任,你仍然是要面对的。
如何以重大情势变更提出解除合同?
你可以去签合同,然后不同意承担多余的税费,那么双方就合同主要条款协商不成,合同不成立,自然就能要求撤销买卖合同。到时最好有录音或书面证据证明。
协商解除劳动合同协议书的放弃条款
单位的做法不符合法律规定,你需要搜集相关的证据,可以到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。
商铺租赁合同撤销、解除、变更可以同时进行
如果是到诉讼阶段不行,诉讼请求必须明确。
点赞
分享
相关知识推荐
合同变更包括哪些信息
合同纠纷
9999阅读
购房合同解除协议
合同范本
9999人浏览
变更合同是否有效,如何正确的变更合同
合同纠纷
9999阅读
合同变更是否算第二个合同
民法典
9999人浏览
解除设计合同协议书
合同范本
9999人浏览
合同变更有效的条件
民法典
9999人浏览
解除合同通知函的效力
常用文书
9999人浏览
爷爷是直系亲属吧?能不能请丧假
请丧假时,首先应向单位提交书面请假申请,并注明请假原因、时间及联系方式。同时,提供爷爷去世的相关证明
发现客人物品隐藏,公司说影响公司声誉开除,扣除一个月工资合适
可以起诉的,最好先报警备案
请问该病在单位能请多少天病假!
你可跟单位申请的
公司拖欠工资,如果我申请解除劳动合同,我还能申请经济补偿吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助
在上海60岁,未办退休:本单位工作15年被辞职:有经济补偿吗
法律分析:没有补偿,劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返
想知道劳动合同到期,如果公司没有续签,而你又是怀孕的情况,按
可以主张赔偿的协商不了可以申请劳动仲裁
深圳劳动合同到期不续签补偿标准
法律分析:合同到期后,公司不续签的,需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条
就是我这个月干了13天的活然后我今天离职了她说下个月15号给
合法。具体操作:1.确认劳动合同中关于工资支付的约定。2.若单位未按时支付,先与单位沟通。3.沟通无
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权