公司以不能胜任为由提出解除劳动合同,协议书中有一条要求解除关系后放弃一切违约相关要求赔偿和申诉的权利,请问是否合法?公司提出解除前未安排调岗或培训是否算违法解除,是否需要双倍赔偿金?(当前协议中给了根据年限计算的单倍赔偿金,但没有年终奖,年底最后一天离职,是否可以主张年终奖?)
合同纠纷
2013-12-03 15:02:51
共有2位律师解答
-
单位的做法不符合法律规定，你需要搜集相关的证据，可以到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。追问：能否说下主要搜集哪些证据，谢谢
-
是可以的!
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师