咨询专题
要求签订固定期限劳动合同申请
2020-07-27 07:35
找法网官方整理
浏览
精选案例
要求订立无固定期限的劳动合同
申请劳动仲裁。
我是否可以要求单位签订无固定期限合同
如果是劳务派遣,是可以不签订无固定期限劳动合同的
未签订无固定期限劳动合同的疑问
你好。 你公司应该和你签订无固定期限劳动合同。 你可以提起劳动仲裁。
固定劳动合同期限应签订几年较好
你好 因人而异 因事而异!
点赞
分享
相关知识推荐
什么是固定期限劳动合同如何订立
劳动合同纠纷
9999阅读
无固定期限劳动合同正规版
财会
9999人浏览
固定期限劳动合同辞职
企业法律顾问
9999阅读
固定期限劳动合同违约金约定
合同纠纷
9999阅读
无固定期限劳动合同范本是怎样的
财会
9999人浏览
固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
北京市无固定期限劳动合同书范本 (无固定期限)
财会
9999人浏览
我是厨师公司,没有签订劳动合同可以申请仲裁吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
关于劳动合同终止的几种情况
劳动合同终止涉及多种情形。具体操作包括:1. 合同期满自然终止;2. 劳动者享受养老待遇时,合同依法
公司没有年休假可以要赔偿吗
可以要求赔偿。具体操作:1. 与公司人力资源部门沟通,提出未休年假的补偿要求;2. 准备相关证据,如
在一家公司工作了三年多,能申请补偿吗?
有没有超过退休年龄超过一年了
你好,请问公司从园区搬到相城,不去的话能得到赔偿吗
公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支
请问我给公司发被迫解除劳动关系书后,多久可以离开呢
一般来说,如果您是以《劳动合同法》第三十八条规定的情形被迫解除劳动关系的,您可以立即离开工作岗位。但
没有签订劳务合同,也没有缴纳五险一金,工资拖欠一个月,提前三
你好,大概是什么情况方便详细说一下嘛
试用期我已提前3天离职还不让走不来就算矿工
如果您已提前3天通知公司离职,但公司仍要求您赔偿损失,您需确认是否确实给公司造成了经济损失。若确有损
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权