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员工满10年签订无期限劳动合同
2020-07-27 07:30
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精选案例
工作满半年以上,无签订劳动合同,被辞退,
你好,可向公司主张未签订合同双倍工资,公司有过错的还可要求公司支付经济补偿。具体可咨询律师解答
工作满10年的派遣员工如何签订无固定期限合同
您好,可以和实际用人单位签订无固定期限的劳动合同
我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工,由于疾病丧
最新工伤认定规定的范围||| 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 相关法律知识:工伤认定规定的范围 根据《工伤保险条例 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/54162.html" target="_blank">详细>></a>
如果员工在企业连续工作满10年,公司不同意签订无固定期限劳动合同,是否存在违法行为?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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